ช่วงต้นปีแบบนี้ หลายคนคงได้รับโบนัสก้อนโตและเริ่มมองหาความท้าทายใหม่ๆ หรือที่เรียกกันว่าช่วง “Golden Time” ของการย้ายงานใช่ไหมครับ? แต่จุดที่ทำให้คนเก่งๆ หลายคนต้อง “ตกม้าตาย” หรือพลาดโอกาสอัปฐานเงินเดือนไปอย่างน่าเสียดาย ไม่ใช่เพราะขาดทักษะการทำงาน แต่เพราะขาด “ความมั่นใจในการสื่อสารภาษาอังกฤษ” 

คุณอาจทำงานเก่งระดับ A+ แต่พอเข้าห้องสัมภาษณ์ เจอ HR ยิงคำถามว่า “Tell me about yourself” กลับตอบได้แค่ชื่อ อายุ และประโยคตะกุกตะกัก ความประทับใจแรกหายไปทันที และนั่นหมายถึงอำนาจต่อรองเงินเดือนที่ลดฮวบลง บทความนี้จะไม่สอนให้คุณท่องจำเหมือนนกแก้วนกขุนทอง แต่จะมอบ “Psychological Scripts” หรือจิตวิทยาการตอบคำถาม สัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ ที่จะเปลี่ยนคุณให้ดูเป็น Professional และมีมูลค่าสูงขึ้น 30% ในสายตาผู้สัมภาษณ์ครับ 

การแนะนำตัวที่ดีที่สุดใน สัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ คือการใช้สูตร “Present-Past-Future” เริ่มจาก Present (บอกตำแหน่งปัจจุบันและความเชี่ยวชาญหลัก) เชื่อมโยงไป Past (ยกตัวอย่างความสำเร็จในอดีตที่วัดผลเป็นตัวเลขได้) และปิดท้ายด้วย Future (สิ่งที่คุณตั้งใจจะเข้ามาพัฒนาให้บริษัทเติบโต) วิธีนี้แสดงถึง Career Growth และ Mindset ของผู้นำ ซึ่งเป็นเกณฑ์หลักที่ HR ใช้พิจารณาเพิ่มเงินเดือน 

ก่อนจะไปดูสคริปต์ คุณต้องเข้าใจก่อนว่าในระดับตำแหน่งงานที่เงินเดือนสูงขึ้น ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้มองหาคนที่ “พูดภาษาอังกฤษได้” แต่เขามองหาคนที่ “ใช้ภาษาอังกฤษเพื่อสร้าง Impact ได้” 

การตอบคำถาม สัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ จึงไม่ใช่แค่การแปลไทยเป็นอังกฤษ แต่คือการ “Present Value” (นำเสนอมูลค่า) ของตัวคุณเอง ลองดูความแตกต่างระหว่างการตอบแบบทั่วไป vs แบบที่เรียกเงินเดือนได้ครับ 

 คำถามปราบเซียน: “Tell me about yourself” 

❌ ตอบแบบทั่วไป : “My name is Somchai. I am 30 years old. I work as a Sales Manager at XYZ Company. I like to play football.” (ข้อมูลพื้นฐานเกินไป ไม่เห็นศักยภาพ) 

✅ ตอบแบบใช้สูตร Present-Past-Future : “Currently, I serve as a Strategic Sales Manager specializing in B2B markets (Present). Over the past 5 years, I have successfully expanded the client base by 40%, generating over 10 million baht in revenue (Past). I am now looking to leverage my expertise in negotiation and team leadership to drive sustainable growth for your company (Future).” 

จุดสังเกต: การใช้คำว่า “Strategic”, “Expanded”, “Leverage” และการใส่ตัวเลข (40%, 10 million) คือจิตวิทยาที่ทำให้ผู้ฟังรู้สึกว่าคุณเป็น “นักลงทุน” ที่คุ้มค่าจ้าง 

เมื่อมาถึงคำถาม “What are your salary expectations?” คนส่วนใหญ่มักจะตอบตัวเลขไปดื้อๆ หรือบอกว่า “แล้วแต่โครงสร้างบริษัท” ซึ่งดูไม่มีจุดยืน 

เทคนิค: ให้ใช้หลักการ “Value-Based Pricing” หรือการตั้งราคาตามคุณค่าที่คุณมอบให้ Script: “Based on my experience and the proven track record of increasing operational efficiency by 20% in my previous role, I am looking for a package in the range of [ระบุช่วงเงินเดือน]. I am confident that my skills in [ระบุทักษะเด่น] will bring a significant ROI to your team immediately.” 

(แปล: จากประสบการณ์และผลงานที่พิสูจน์ได้… ผมมองหาฐานเงินเดือนที่… ผมมั่นใจว่าทักษะด้าน… จะสร้างผลตอบแทนการลงทุน (ROI) ให้ทีมของคุณได้ทันที) 

การตอบเรื่องจุดอ่อนเป็นหลุมพรางที่ใหญ่ที่สุด ห้ามตอบว่า “I work too hard” (ดูปลอม) หรือ “I am lazy” (ฆ่าตัวตายชัดๆ) 

เทคนิค: ให้ตอบจุดอ่อนที่เป็น “Skill Gap” เล็กน้อย และบอกวิธีที่คุณกำลัง “Fixing” (แก้ไข) มันอยู่ เพื่อแสดง Growth Mindset 

Script: “I used to struggle with public speaking in large crowds. However, I have been taking advanced communication courses and actively volunteering to lead monthly presentations. This has significantly boosted my confidence and articulation.” (แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนไม่หยุดพัฒนาตัวเอง ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่องค์กรต้องการ) 

สคริปต์ดีแค่ไหน แต่ถ้าพูดด้วยน้ำเสียงสั่นเครือ หลบตา หรือนั่งห่อไหล่ มูลค่าของคุณจะลดลงทันที 

• Eye Contact: สบตาผู้สัมภาษณ์ประมาณ 60-70% ของเวลา เพื่อแสดงความจริงใจ 

• Pacing: อย่าพูดเร็วเกินไป การพูดช้าลงเล็กน้อยและเน้นคำสำคัญ (Keywords) จะทำให้คุณดูสุขุมและมีอำนาจ (Authority) 

• Tone: ใช้น้ำเสียงที่มั่นคง ไม่ขึ้นเสียงสูงที่ท้ายประโยค (Upspeak) เพราะจะทำให้ฟังดูเหมือนขาดความมั่นใจ 

การรู้สคริปต์ สัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ คือบันไดขั้นแรก แต่ “วิธีการส่งสาร” คือสิ่งที่ทำให้คุณก้าวขึ้นไปคว้าเงินเดือนที่สูงกว่าได้ 

คุณเคยไหม? ท่องจำไปอย่างดี แต่พอเจอหน้าฝรั่งจริงๆ กลับลืมหมด หรือพูดออกมาแล้วดูแข็งทื่อเหมือนหุ่นยนต์? นั่นเป็นเพราะคุณยังขาด “Natural Confidence” หรือความมั่นใจที่เป็นธรรมชาติ 

ที่ Speak Up Thailand เราเข้าใจปัญหานี้ของคนทำงานวัยผู้ใหญ่ดี เราจึงไม่ได้สอนแค่ภาษาอังกฤษ แต่เราคือ “Career Accelerator” ของคุณ: 

• Real-world Roleplay: ฝึกสัมภาษณ์งานจริงกับโค้ช เพื่อแก้ปัญหาเฉพาะหน้า 

• Personality Shaping: ปรับบุคลิกภาพ น้ำเสียง และภาษากาย ให้ดูเป็น Professional Leader 

• Tailored Feedback: แก้ไขจุดอ่อนรายบุคคล ให้คุณพร้อมที่สุดสำหรับวันสำคัญ 

อย่าปล่อยให้โอกาสอัปเงินเดือนหลุดลอยไป เพียงเพราะความประหม่า 

เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับ Career Path ใหม่ของคุณปีนี้ ด้วยการเช็กความพร้อมทางภาษา ฟรี!