ในยุคโลกาภิวัตน์ปัจจุบัน การมีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีไม่ใช่เรื่องท้องถิ่นอีกต่อไป มันเป็นกุญแจสำคัญที่จะเปิดประตูของโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง การได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น และความก้าวหน้าในอาชีพ 

บริษัทขนาดกลางและใหญ่ในประเทศไทย โดยเฉพาะที่มีการติดต่อกับต่างประเทศ ต้องการผู้บริหารและพนักงานที่มีความสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสิ่งนี้ส่งผลโดยตรงต่อการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน 

บทความนี้จะให้ข้อมูล วิธีการ และแนวทางในการพัฒนาภาษาอังกฤษเพื่อเลื่อนตำแหน่งอย่างมีประสิทธิผล 

ข้อมูลจากการวิจัยปี 2024 แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างทักษะภาษาอังกฤษและความก้าวหน้าในอาชีพ 

78% ของผู้ประกอบการและ HR Manager ระบุว่า ภาษาอังกฤษเป็นหนึ่งในเกณฑ์หลักในการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งพนักงาน 

42% ของพนักงาน ที่มีทักษะภาษาอังกฤษระดับ B2 ขึ้นไป ได้รับเงินเดือนที่สูงกว่า 20-30% เมื่อเทียบกับพนักงานที่มีทักษะในระดับ A1-A2 

ตามรายงานจาก EF English Proficiency Index ประเทศไทยอยู่ในอันดับที่ 61 ของ 123 ประเทศ ในด้านความสามารถพูดภาษาอังกฤษ ซึ่งถือว่าต่ำกว่าเกณฑ์เพื่อนบ้านของเรา 

เพราะเหตุนี้ ผู้ที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพจึงมีข้อได้เปรียบแข่งขันที่มากขึ้น 

• ตำแหน่งบริหารจัดการ (Management) – ต้องประชุมกับลูกค้าต่างประเทศ จัดทำรายงาน และสื่อสารกับสำนักงานหลัก 

• ตำแหน่งขาย/การตลาด (Sales & Marketing) – ต้องต่อรองกับไคลเอนต์นานาชาติ 

• ตำแหน่งเทคนิค (Technical) – ต้องศึกษาเอกสารเทคนิค และสื่อสารกับทีมระหว่างประเทศ 

• ตำแหน่งสนับสนุนลูกค้า (Customer Support) – ต้องสนับสนุนลูกค้านานาชาติ 

• ตำแหน่งด้านการเงิน (Finance) – ต้องอ่านและเขียนเอกสารทางการเงิน 

ไม่ใช่ทุกคนต้องมีระดับภาษาอังกฤษสูงมาก แต่ต้องเชี่ยวชาญในด้านที่เกี่ยวข้องกับงาน ต่อไปนี้คือ 5 ทักษะที่บริษัทส่วนใหญ่ค้นหา 

ความสามารถในการนำเสนอแนวคิด รายงาน หรือข้อเสนอต่อกลุ่มคน 

ใช้ในงาน: 

• นำเสนอผลการขาย (Sales presentation) 

• รายงานต่อผู้บริหาร (Board report) 

• บรรยายในเวทีสัมมนา (Conference) 

• อธิบายโครงการใหม่ (Project pitch) 

ความสามารถในการเขียนอีเมลเป็นทางการ เสนอแนะ และสื่อสารผ่านเอกสาร 

ใช้ในงาน: 

• ติดต่อไคลเอนต์ต่างประเทศ 

• ส่งข้อเสนอราคา (Quotation) 

• รายงานทีม (Team report) 

• การอธิบายปัญหา (Issue description) 

ความสามารถในการฟังและมีส่วนร่วมในการประชุมทั้งแบบหน้าเครื่องและออนไลน์ 

ใช้ในงาน: 

• การประชุมทีม (Team meeting) 

• การบ้านการสัมมนา (Conference call) 

• เวิร์กช็อป (Workshop) 

• การเจรจาธุรกิจ (Business negotiation) 

ความสามารถในการต่อรองกับไคลเอนต์ ผู้ขาย และฝ่ายตรงข้าม เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ยุติธรรม 

ใช้ในงาน: 

• การต่อรองราคา (Price negotiation) 

• การตกลงข้อเสนอ (Deal closing) 

• การแก้ไขข้อขัดแย้ง (Conflict resolution) 

• การเจรจาสัญญา (Contract negotiation) 

ความสามารถในการฟังและเข้าใจการพูดที่อาจมีสำเนียงต่างๆ และเร็วหรือช้า 

ใช้ในงาน: 

• ฟังการสัมมนา (Webinar) 

• ฟังการสนทนากับเพื่อนร่วมงาน (Casual chat) 

• ฟังการปรึกษา (Consultation call) 

• ฟังรายละเอียดที่ซับซ้อน (Complex detail) 

ก่อนที่จะพัฒนา ลองประเมินตัวเองโดยใช้แบบฟอร์มข้างล่างนี้ 

• ฉันสามารถอธิบายแนวคิดง่ายๆ โดยไม่ต้องหา คำศัพท์ 

• ฉันสามารถพูดได้สำหรับ 5 นาทีโดยไม่หยุดรอคิด 

• ฉันเข้าใจวิธีการเปิดตัว ขยายความ และปิดการนำเสนอ 

• ฉันสามารถเขียนอีเมลเป็นทางการได้โดยไม่มีข้อผิดพลาดมากมาย 

• ฉันรู้ความแตกต่างระหว่างการเขียนแบบทางการและไม่เป็นทางการ 

• ฉันสามารถเขียนรายงานอย่างกระชับและชัดเจน 

• ฉันสามารถติดตามการสนทนาในการประชุมได้ง่ายๆ 

• ฉันสามารถแสดงความคิดเห็นของฉันในการประชุมได้อย่างมั่นใจ 

• ฉันสามารถเข้าใจการสนทนาที่มีสำเนียงต่างๆ 

• ฉันรู้วิธีการขอและให้ข้อมูลอย่างชัดเจน 

• ฉันสามารถแสดงความเห็นไม่ตรงกันได้อย่างอ่อนโยน 

• ฉันสามารถสรุปข้อตกลงและเงื่อนไขได้อย่างชัดเจน 

• ฉันสามารถติดตามเนื้อหาที่พูดด้วยความเร็วปกติได้ 

• ฉันสามารถเข้าใจแนวคิดหลักแม้ว่าจะมีคำศัพท์ที่ไม่รู้ 

• ฉันสามารถจดบันทึกหรือสรุปสิ่งที่ฉันได้ยินได้ 

• 13-15 ข้อ: ระดับดีมาก (B2-C1) ศึกษาเพื่อปรับปรุงรายละเอียด 

• 9-12 ข้อ: ระดับปานกลาง (B1) ต้องพัฒนาเพิ่มเติม 

• 5-8 ข้อ: ระดับเริ่มต้น (A2) ต้องเรียนอย่างจริงจัง 

• 0-4 ข้อ: ระดับต่ำ (A1) ต้องเริ่มต้นจากศูนย์ 

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในระดับไหน ลองทำตามแผนต่อไปนี้เพื่อพัฒนาทักษะอย่างเป็นระบบ 

1 ประเมินและกำหนดเป้าหมาย (สัปดาห์ที่ 1) 

ตรวจสอบระดับปัจจุบัน ทำแบบ Self-Assessment ข้างต้น จากนั้นกำหนดเป้าหมายที่เจาะจง เช่น “ฉันต้องการนำเสนอแนวคิดใหม่ได้อย่างมั่นใจในการประชุมไตรมาส 2” 

2 เลือกวิธีการเรียนรู้ (สัปดาห์ที่ 1-2) 

ตัวเลือกประกอบด้วย: 

• การเรียนกับครูเจ้าของภาษา (Native Speaker) 

• การเรียนด้วยตัวเอง (Self-study) ผ่าน App หรือ YouTube 

• การเรียนร่วมกลุ่ม (Group study) 

• การเรียนแบบเชื่อมต่อกับสถานการณ์จริง (Real-world practice) 

3 ฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ (สัปดาห์ที่ 2-12) 

วิธีการเรียนต่างๆ ต้องใช้เวลาอย่างต่อเนื่อง: 

• การพูด: ฝึกสัมภาษณ์กับเพื่อน หรือเรียนกับครู 2-3 ครั้งต่อสัปดาห์ 

• การเขียน: เขียนอีเมล เขียนสัญญาของค่า 2-3 ชิ้นต่อสัปดาห์ 

• การฟัง: ฟังวิดีโอ Podcast บรรยายทีวี 5-10 นาทีทุกวัน 

• การอ่าน: อ่านบทความหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน 2-3 ครั้งต่อสัปดาห์ 

4 ประเมินและปรับปรุง (เดือนที่ 3) 

ทำแบบประเมินอีกครั้ง และเปรียบเทียบผลกับเดือนแรก ถ้ายังไม่ถึงเป้าหมาย ให้ปรับแผนและทำต่อไป 

ความสม่ำเสมอ > เวลานานเท่านั้น 

การเรียน 30 นาทีทุกวัน มีประสิทธิภาพมากกว่าการเรียน 5 ชั่วโมงครั้งต่อครั้ง 

การปฏิบัติจริง > การศึกษาเพียงอย่างเดียว 

ต้องพูด เขียน และฟังที่มีความหมายจริง เพื่อให้ทักษะติดตัวจริง

ถ้าหากคุณต้องการรองรับการพัฒนาทักษะด้วยความเชี่ยวชาญของครูเจ้าของภาษา Speak Up Thailand คือตัวเลือกที่ดี 

บทสนทนาธรรมชาติจากเจ้าของภาษาแท้ ช่วยให้คุณฝึกสำเนียงและการพูดอย่างถูกต้อง 

เนื้อหาอยู่บนพื้นฐาน CEFR Framework มากกว่า 500 หัวข้อ เหมาะสำหรับวัยทำงาน 

คอร์สตัวต่อตัว (Private) และกลุ่มเล็ก (Small group) ทั้งแบบออนไลน์และสถานที่ 

เริ่มต้นจาก 3,375 บาท/เดือน พร้อมการวัดระดับก่อนเรียน (Placement test)

ปรึกษาฟรีกับทีม Speak Up Thailand เพื่อเลือกคอร์สที่เหมาะสมกับความต้องการและเป้าหมายของคุณ

Speak Up Thailand พร้อมมีตำแหน่งสำหรับคอร์สตัวต่อตัว ออนไลน์ และแบบสถานที่ ที่ตั้งใจสำหรับวัยทำงาน 

วัดระดับฟรี และ ปรึกษาฟรี เพื่อเลือกคอร์สที่ถูกต้อง 

เริ่มต้นสัมภาษณ์กับ Speak Up Thailand 

ภาษาอังกฤษเป็นทักษะที่สามารถพัฒนาได้อย่างแน่นอน ไม่ว่าอายุจะเท่าไหร่ ไม่ว่าจะไม่มีพื้นฐาน ผู้ที่มีสัญญาณว่างาน และแรงจูงใจในการพัฒนา ที่จะสำเร็จ 

หากคุณต้องการ ลงทะเบียนกับ Speak Up Thailand เพื่อเริ่มต้นการศึกษาแบบมืออาชีพ ด้วยครูเจ้าของภาษา และหลักสูตร CEFR ที่มากกว่า 500 หัวข้อ 

อย่าลังเล เพราะทุกวันที่ผ่านไปคือการเสียโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและเพิ่มเงินเดือน